CamilleMellom

La barrière pour risque à l’ordre publique des nazis devrait être assez basse non… non?

Top je vais essayer ça merci du partage! J’essayais Kagi en ce moment mais je trouve ça quand même cher quand Ecosia fait le taf :/.

Not a bug, a feature :(

C’est étrange mais ce qui me surprend le plus c’est les prix… c’est tarpin cher!

Génial merci!

C’est comme la sardine ça! Grande comme ça je te dis “écarte les bas autant que possible”. L’huître, elle, elle a pas bouché le port comme ma sardine!

Fira code for the win!

Le télétravail c’est comme beaucoup de choses en entreprise de mon expérience: faut y mettre des efforts des deux côtés. Avoir des règles à la « c’est bien » ou « c’est mal » sera toujours incorrect: ça dépend des employés et des manageurs.

D’expérience, les patrons et manager ont tendance à sous estimer leur part d’effort dans le procédé: la ou avant ils pouvaient simplement faire acte de présence, ils doivent maintenant instaurer un vrai processus de management, ce basé sur les deadlines au lieu de la présence des gens, et être proactif dans la communication. Particulièrement dans le onboarding, ne pas attendre que le nouvel employé (qui ne sais pas ce qu’il ne sait pas) pose ses questions de lui même… Pour les employés c’est aussi la communication qui doit primer.

Entendre les CEOs dirent que c’est fini dans 3 ans, je trouve ça un peu amusant parce que c’est un aveux d’échecs de leur part—une incapacité à s’adapter et à être flexible dans leur travail.

“En novembre dernier, à Valenciennes, nous avons fait annuler une sortie scolaire. Il va falloir qu’ils s’y habituent !”

La « cancel culture » de gauche hein… /s

On y est pas aller à une super période et comparer à d’autres lieux en Italy ça nous a donner l’impression qu’il y avait moins à faire. Je pense que c’est peut être mieux sur la côte? La bouffe était aussi moins bien qu’ailleurs en Italie (Sicile et Rome par example)